इकाई 1 के शब्द,हिंदी में।
इकाई 1, प्रबंध और प्रबंधकीय अर्थशास्त्र, के 147 शब्द सरल हिंदी परिभाषाओं के साथ। हर शब्द के साथ अंग्रेज़ी शब्द भी है, क्योंकि परीक्षाएँ दोनों का उपयोग करती हैं, और वह अध्याय भी जहाँ विचार पूरा समझाया गया है (अंग्रेज़ी में)। बाक़ी इकाइयाँ आगे आएँगी।
शब्द जिनका अनुवाद नहीं होता
कुछ शब्दों में किसी एक अंग्रेज़ी शब्द से कहीं अधिक अर्थ है। अध्याय इन्हें मूल रूप में रखते हैं; यहाँ उनका अर्थ है, और वह अंग्रेज़ी अनुवाद जो सबसे अधिक भ्रम पैदा करता है।
धर्मdharma
जो चीज़ों को थामे रखे और जो करना उचित हो: कर्तव्य, नियम, सदाचार, और किसी वस्तु का अपना स्वभाव। शिक्षक का धर्म पढ़ाना है।
पूरा अर्थ नहीं: “रिलीजन”। धर्म आचरण और व्यवस्था की बात है, और उन विषयों में भी आता है जिन्हें आज नैतिकता, क़ानून या पेशेवर कर्तव्य कहा जाता है।
स्वधर्मsvadharma
अपना धर्म: वह काम और आचरण जो व्यक्ति के स्थान और स्वभाव से मेल खाए (भगवद्गीता 3.35)।
पूरा अर्थ नहीं: “अपने शौक़ के पीछे चलो”। गीता में यह विचार सामाजिक वर्ग के कर्तव्यों से जुड़ा था; आज के पाठक प्रायः इसे अपनी भूमिका और क्षमता मानते हैं, जो एक व्याख्या है।
अर्थartha
धन, साधन और प्रयोजन: जीवन का भौतिक पक्ष, और धर्म, काम और मोक्ष के साथ जीवन के चार लक्ष्यों में से एक। अर्थशास्त्र घर और राज्य के लिए इसे पाने और बचाए रखने का अध्ययन है।
पूरा अर्थ नहीं: “इकोनॉमिक्स” या “पैसा”। अर्थ में शक्ति, सुरक्षा और राज्य की समृद्धि भी शामिल है।
कर्मkarma
कर्म, और उससे निकलने वाले परिणाम। गीता का कर्मयोग अच्छे कर्म का अनुशासन है।
पूरा अर्थ नहीं: “भाग्य”। कर्म क्रिया और उससे शुरू होने वाली बातों के बारे में है, किसी तय नियति के बारे में नहीं।
निष्काम कर्मniṣkāma karma
फल की लालसा के बिना कर्म: काम पूरी तरह करना, और अपनी शांति को उसके परिणाम पर निर्भर न रखना।
पूरा अर्थ नहीं: “परिणाम की परवाह मत करो”। गीता पूरा प्रयास माँगती है; वह जो छोड़ने को कहती है, वह फल से आसक्ति है।
योगyoga
जोड़ना, अनुशासन, अभ्यास का मार्ग। गीता इसे “कर्मों में कुशलता” (2.50) कहती है; योगसूत्र इसे मन की वृत्तियों का निरोध (1.2) कहता है।
पूरा अर्थ नहीं: “व्यायाम” या “आसन”। शास्त्रीय ग्रंथ आसनों की बात बहुत कम करते हैं।
लोकसंग्रहlokasaṅgraha
लोक को थामे रखना: सबके भले के लिए कर्म करना, ताकि दूसरे अच्छे उदाहरण का अनुसरण कर सकें (भगवद्गीता 3.20, 3.25)।
पूरा अर्थ नहीं: “समाज सेवा” या “छवि बनाना”। गीता इसे सक्षम व्यक्ति के कर्म करते रहने का कारण बताती है।
योगक्षेमyogakṣema
जो नहीं है उसे पाना और जो है उसे सुरक्षित रखना: कल्याण और सुरक्षा साथ-साथ (अर्थशास्त्र; भगवद्गीता 9.22)।
पूरा अर्थ नहीं: “बीमा”। यह शासक या पालनकर्ता का संपूर्ण दायित्व है।
ऋतṛta
ऋग्वेद में संसार की व्यवस्था: ऋतुओं, यज्ञ और सदाचार का नियमित क्रम। बाद का धर्म का विचार इसी से निकलता है।
पूरा अर्थ नहीं: केवल “प्रकृति का नियम”। यह नैतिक और प्राकृतिक, दोनों तरह की व्यवस्था है।
सत्यsatya
सत्य, और सच्चा होना: जो है, और उससे मेल खाती वाणी और कर्म। “सत्यमेव जयते” (मुण्डक उपनिषद् 3.1.6)।
पूरा अर्थ नहीं: केवल “ईमानदारी”। सत्य स्वयं वास्तविकता भी है।
अहिंसाahiṃsā
किसी भी जीव को कर्म, वचन या विचार से हानि न पहुँचाना; जैन, बौद्ध और हिंदू नैतिकता का केंद्र।
पूरा अर्थ नहीं: संकरे अर्थ में “लड़ाई न करना”। यह वाणी, इरादे और सभी जीवों तक जाती है।
नीतिnīti
व्यावहारिक बुद्धि और विवेकपूर्ण नीति: आगे कैसे बढ़ें, मित्र कैसे चुनें और अच्छा शासन कैसे करें (जैसे हितोपदेश में)।
पूरा अर्थ नहीं: “नैतिकता”। नीति जितनी अच्छी है, उतनी ही चतुर भी।
दण्डdaṇḍa
दंड: राज्य की दंड देने और बाध्य करने की शक्ति, जिसके बारे में अर्थशास्त्र कहता है कि वह न बहुत कठोर हो, न बहुत ढीली।
पूरा अर्थ नहीं: केवल “सज़ा”। यह सरकार का संपूर्ण बाध्यकारी अधिकार है।
அறம்aṟam
तमिल चिंतन में सदाचार और उचित आचरण; तिरुक्कुऱळ का पहला भाग।
पूरा अर्थ नहीं: केवल “धर्म”। अऱम तमिल नैतिकता से निकलता है और प्रायः कर्तव्य से अधिक भलाई और न्याय के निकट है।
ಕಾಯಕkāyaka
ईमानदार काम, जिसे बसवण्णा और वीरशैव स्वयं एक प्रकार की पूजा मानते थे।
पूरा अर्थ नहीं: “कड़ी मेहनत”। कायक ईमानदारी से की गई कोई भी आजीविका है, और यह काम को जाति के आधार पर ऊँचा-नीचा मानने को नकारता है।
इकाई 1 के शब्द
अ
- अंगूरलता संचार Grapevine Communication
- अनौपचारिक संचार का जाल जो सूचना, अक्सर अफ़वाहें, संगठन में तेज़ी से फैलाता है। Communication
- अंतर्निहित मुद्रास्फीति Built-In Inflation
- मज़दूरी-कीमत चक्र से चलने वाली मुद्रास्फीति, जिसमें श्रमिक और फर्में आगे अपेक्षित मुद्रास्फीति के अनुसार मज़दूरी और कीमतें बढ़ाते हैं। National Income and Inflation
- अंतर्वैयक्तिक भूमिकाएँ Interpersonal Roles
- मिंट्ज़बर्ग की प्रबंधकीय भूमिकाओं की श्रेणी: प्रतीक-प्रमुख, नेता और संपर्क-सूत्र, जो संबंधों और प्रतिष्ठा से जुड़ी हैं। Management and Its Principles
- अति-मुद्रास्फीति Hyperinflation
- कीमतों में बेकाबू, अत्यधिक वृद्धि, प्रति माह 50% से अधिक, जो प्रायः मुद्रा के ढह जाने तक ले जाती है। National Income and Inflation
- अतिरिक्त क्षमता Excess Capacity
- एकाधिकारी प्रतियोगिता में फर्म के दीर्घकालीन उत्पादन और उस उत्पादन का अंतर, जिस पर उसकी औसत लागत न्यूनतम होती। Market Structures
- अधोमुखी संचार Downward Communication
- वरिष्ठों से अधीनस्थों की ओर संचार, जैसे आदेश, नीतियाँ और निर्देश। Communication
- अनौपचारिक संगठन Informal Organisation
- व्यक्तिगत और सामाजिक संबंधों का वह जाल जो औपचारिक संरचना के साथ-साथ अपने आप बन जाता है। Organisation Structure
- अनौपचारिक संचार Informal Communication
- बिना तय ढाँचे का, सहज संचार, जैसे अंगूरलता या आमने-सामने की बातचीत, जो संबंध बनाता है और निर्णयों को तेज़ करता है। Communication
- अपवाद द्वारा प्रबंध Management by Exception
- केवल मानक से महत्वपूर्ण विचलनों पर ध्यान देना और सामान्य परिणामों को अपने ढंग से चलने देना। Functions of Management
- अभिमुखीकरण (प्रवेशन) Orientation (Induction)
- नए नियुक्त कर्मचारी का सहकर्मियों, नियमों, नीतियों और सुविधाओं से परिचय कराना। Functions of Management
- अर्थ संबंधी बाधा Semantic Barrier
- संचार में वह रुकावट जो अलग-अलग अर्थ वाले शब्दों या प्रतीकों, तकनीकी शब्दजाल, खराब अनुवाद या अनकही मान्यताओं से आती है। Communication
- अल्पाधिकार Oligopoly
- बाज़ार संरचना जिसमें कुछ बड़े विक्रेता हावी हों और उनके कीमत संबंधी निर्णय एक-दूसरे पर निर्भर हों। Market Structures
- अवधारणात्मक कौशल Conceptual Skills
- कैट्ज़ के मॉडल में, संगठन को समग्र रूप से देखने और रणनीति को उसके हिस्सों से जोड़ने की क्षमता; उच्च प्रबंधकों के लिए सबसे महत्वपूर्ण। Management and Its Principles
- अवस्फीति Disinflation
- मुद्रास्फीति की दर का धीमा पड़ना: कीमतें बढ़ती रहती हैं, पर कम गति से। National Income and Inflation
आ
- आकस्मिक योजना Contingency Plan
- परिस्थिति बदलने या मुख्य योजना विफल होने पर काम आने के लिए तैयार रखी गई वैकल्पिक योजना। Functions of Management
- आकस्मिकता सिद्धांत Contingency Theory
- प्रबंध का सिद्धांत कि संगठन का कोई एक सर्वश्रेष्ठ तरीका नहीं है; प्रभावशीलता इस पर निर्भर है कि संरचना परिस्थिति (वातावरण, तकनीक, लोग) से कितनी मेल खाती है। Theories of Management
- आदेश की एकता Unity of Command
- फेयोल का सिद्धांत कि भ्रम से बचने के लिए हर कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलें। Management and Its Principles
उ
- उपभोक्ता संतुलन Consumer Equilibrium
- वह बिंदु जहाँ उपभोक्ता बजट की सीमा में रहते हुए अधिकतम संतुष्टि पाता है, जहाँ तटस्थता वक्र बजट रेखा को स्पर्श करता है। Indifference Curve Analysis
- उपयोगितावादी दृष्टिकोण Utilitarian Approach
- नैतिक निर्णय का वह दृष्टिकोण जो उस कार्य को चुनता है जिससे अधिकतम लोगों का अधिकतम भला हो। Business Ethics and CSR
ऊ
- ऊर्ध्वमुखी संचार Upward Communication
- अधीनस्थों से वरिष्ठों की ओर संचार, जैसे प्रतिवेदन, सुझाव और शिकायतें। Communication
ए
- एकाधिकार Monopoly
- बाज़ार संरचना जिसमें एक ही विक्रेता, अनोखा उत्पाद और प्रवेश पर रोक हो, जिससे कीमत पर पूरा नियंत्रण रहता है। Market Structures
- एकाधिकारी प्रतियोगिता Monopolistic Competition
- बाज़ार संरचना जिसमें बहुत से विक्रेता अलग-अलग पहचान वाले उत्पाद बेचते हैं और प्रवेश व निकास अपेक्षाकृत आसान है। Market Structures
- एजेंसी सिद्धांत Agency Theory
- निगमित शासन का सिद्धांत जो अंशधारियों (प्रधान) और प्रबंधकों (एजेंट) के हितों के टकराव को समझाता है, जिसे अंकेक्षण और प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहनों से सुलझाया जाता है। Corporate Governance
औ
- औपचारिक संचार Formal Communication
- वह संचार जो संगठन के आधिकारिक माध्यमों और पदानुक्रम से होकर चलता है, जिससे एकरूपता और जवाबदेही बनी रहती है। Communication
- औसत आगम Average Revenue
- कुल आगम को बेची गई मात्रा से भाग देने पर मिलने वाला, जो कीमत के बराबर है; औसत आगम वक्र ही फर्म का माँग वक्र है। Market Structures
क
- कर्तव्यवादी नैतिकता Deontological Ethics
- नैतिकता का वह दृष्टिकोण जो परिणामों के बजाय नैतिक कर्तव्यों और सिद्धांतों के पालन पर ध्यान देता है। Business Ethics and CSR
- कार्टेल Cartel
- फर्मों का औपचारिक समझौता जिसमें वे मिलकर कीमत तय करती हैं और उत्पादन आपस में बाँटती हैं, जैसे ओपेक। Market Structures
- कार्यात्मक फोरमैनशिप Functional Foremanship
- टेलर की अवधारणा कि एक सामान्य पर्यवेक्षक के बजाय कई विशेषज्ञ फोरमैन अलग-अलग कार्यों की देखरेख करें। Management and Its Principles
- कीमत नेतृत्व Price Leadership
- मौन साँठगाँठ जिसमें फर्में किसी कम लागत वाली, प्रभुत्वशाली या बैरोमीट्रिक फर्म द्वारा तय कीमतों का अनुसरण करती हैं। Market Structures
- कीमत विभेद Price Discrimination
- एक ही उत्पाद के लिए, लागत के किसी कारण के बिना, अलग-अलग उपभोक्ताओं या बाज़ारों से अलग-अलग कीमत लेना। Market Structures
- कुल गुणवत्ता प्रबंध (TQM) Total Quality Management (TQM)
- समकालीन प्रबंध दृष्टिकोण जो निरंतर सुधार और ग्राहक संतुष्टि को प्राथमिकता देता है। Theories of Management
- कुल व्यय विधि Total Outlay Method
- कुल खर्च से लोच आँकने की मार्शल की विधि: कीमत घटने पर खर्च बढ़े तो माँग लोचदार, बराबर रहे तो इकाई लोच, घटे तो बेलोचदार। Elasticity of Demand
- कुशलता Efficiency
- काम को सही ढंग से करना: समय, धन और श्रम की न्यूनतम बर्बादी के साथ लक्ष्य पाना। Management and Its Principles
- कूटबद्धता Encoding
- संचार प्रक्रिया का वह चरण जिसमें प्रेषक अपने विचारों को शब्दों, संकेतों या चित्रों जैसे भेजे जा सकने वाले प्रतीकों में बदलता है। Communication
- कूर्नो मॉडल Cournot Model
- ऑगस्टिन कूर्नो (1838) का द्वयाधिकार मॉडल, जिसमें हर फर्म प्रतिद्वंद्वी के उत्पादन को स्थिर मानकर अपना उत्पादन चुनती है; हर एक प्रतियोगी उत्पादन का एक-तिहाई बनाती है। Market Structures
- केंद्रीकरण Centralisation
- संगठन में अधिकार को व्यवस्थित और लगातार केंद्रीय बिंदुओं पर सुरक्षित रखना (लुई ए. एलन)। Organisation Structure
- क्रय-एकाधिकार Monopsony
- वह बाज़ार जिसमें एक ही क्रेता के सामने बहुत से विक्रेता हों। Market Structures
ख
- खुली प्रणाली Open System
- आधुनिक या प्रणाली दृष्टिकोण का यह विचार कि संगठन परस्पर-निर्भर उप-प्रणालियों का समूह है, जो बाहरी वातावरण से लेन-देन करता है। Theories of Management
ग
- गति अध्ययन Motion Study
- टेलर की तकनीक जिसमें श्रमिकों की गतियों का विश्लेषण करके व्यर्थ क्रियाएँ हटाई जाती हैं और कुशलता के मानक तय होते हैं। Management and Its Principles
- गिफ़ेन वस्तु Giffen Good
- गरीब परिवार के बजट का बड़ा हिस्सा लेने वाली अत्यंत घटिया मुख्य वस्तु, जिसकी कीमत बढ़ने पर माँग बढ़ती है; मार्शल ने सर रॉबर्ट गिफ़ेन के नाम पर इसे यह नाम दिया। Business Economics and Demand
- ग्रेक्यूनस सूत्र Graicunas's Formula
- वी. ए. ग्रेक्यूनस (1933) की गणना कि n अधीनस्थों के साथ प्रबंधक के कितने संभव संबंध होते हैं: n[2^(n−1) + n − 1]। Organisation Structure
च
- चलती मुद्रास्फीति Walking Inflation
- मुद्रास्फीति की मध्यम दर, लगभग 3–10%, जो समय के साथ धीरे-धीरे क्रय-शक्ति घटाती है। National Income and Inflation
- चाप लोच Arc Elasticity
- माँग वक्र के दो बिंदुओं के बीच की लोच, औसत कीमत और मात्रा से मापी गई, ताकि किसी भी दिशा में परिणाम एक ही रहे। Elasticity of Demand
ज
- जवाबदेही Accountability
- सौंपे गए कार्य के परिणामों के लिए वरिष्ठ को उत्तर देने का दायित्व; यह ऊपर की ओर जाती है और इसे सौंपकर छोड़ा नहीं जा सकता। Organisation Structure
- जीडीपी अपस्फीतिकारक GDP Deflator
- कीमतों में बदलाव का व्यापक माप: मौद्रिक जीडीपी को वास्तविक जीडीपी से भाग देकर 100 से गुणा। National Income and Inflation
ड
- डेल्फ़ी विधि Delphi Method
- पूर्वानुमान की विधि जिसमें विशेषज्ञ कई दौर में गुमनाम उत्तर देते हैं और दूसरों के विचारों का सार देखते हैं, जब तक अनुमान एक-दूसरे के पास न आ जाएँ। Business Economics and Demand
त
- तकनीकी कौशल Technical Skills
- कैट्ज़ के मॉडल में, काम की विधियों, औज़ारों और प्रक्रियाओं का ज्ञान; पर्यवेक्षी प्रबंधकों के लिए सबसे महत्वपूर्ण। Management and Its Principles
- तटस्थता वक्र Indifference Curve
- दो वस्तुओं के उन सभी संयोजनों का चित्र जो उपभोक्ता को समान संतुष्टि देते हैं। Indifference Curve Analysis
थ
- थोक मूल्य सूचकांक (WPI) Wholesale Price Index (WPI)
- थोक या उत्पादक कीमतों पर आधारित मुद्रास्फीति का माप, जिसमें सेवाएँ शामिल नहीं होतीं। National Income and Inflation
- थ्योरी ज़ेड Theory Z
- विलियम ओची (1981) का जापानी प्रबंध से लिया गया मॉडल: दीर्घकालीन रोज़गार, सामूहिक निर्णय और पूरे कर्मचारी की चिंता। Theories of Management
द
- दीर्घकालीन लाभप्रदता Long-Run Profitability
- किसी बाज़ार संरचना में फर्म का टिकाऊ लाभ-स्तर: पूर्ण और एकाधिकारी प्रतियोगिता में सामान्य लाभ, अल्पाधिकार और एकाधिकार में असामान्य लाभ संभव। Market Structures
- दृष्टि कथन Vision Statement
- संगठन के भविष्य की दीर्घकालीन, आकांक्षी दिशा; मूल्य-आधारित संगठन के क्रम में सबसे ऊपर। Corporate Governance
- दौड़ती मुद्रास्फीति Running Inflation
- मुद्रास्फीति की तेज़ दर, लगभग 10–20%, जो अर्थव्यवस्था के ज़रूरत से ज़्यादा गर्म होने का संकेत है। National Income and Inflation
- द्वयाधिकार Duopoly
- दो विक्रेताओं वाला अल्पाधिकार। Market Structures
- द्विपक्षीय एकाधिकार Bilateral Monopoly
- वह बाज़ार जिसमें एक विक्रेता के सामने एक ही क्रेता हो, इसलिए कीमत कुछ सीमाओं के भीतर मोल-भाव से तय होती है। Market Structures
न
- नव-प्रतिष्ठित सिद्धांत Neoclassical Theory
- प्रबंध का सिद्धांत (1920–30 का दशक) जो केवल यांत्रिक कुशलता के बजाय मानवीय संबंधों, अभिप्रेरणा और टीम-भावना पर ज़ोर देता है। Theories of Management
- निगमित शासन Corporate Governance
- नियमों, प्रथाओं और प्रक्रियाओं की वह व्यवस्था जिससे कंपनी का निर्देशन और नियंत्रण होता है, ताकि हितधारकों के हितों में संतुलन रहे। Corporate Governance
- नियंत्रण Controlling
- मानक तय करना, प्रदर्शन मापना, उसकी मानकों से तुलना करना और विचलनों को सुधारना। Functions of Management
- नियुक्तिकरण Staffing
- संगठन संरचना के पदों पर सही लोगों को रखना और उन्हें भरा रखना, मानव-शक्ति नियोजन से लेकर करियर नियोजन तक। Functions of Management
- नियोजन Planning
- पहले से तय करना कि क्या करना है, कैसे, कब और कौन करेगा; प्रबंध का प्राथमिक कार्य। Functions of Management
- नियोजन की पूर्वधारणाएँ Planning Premises
- भविष्य के बारे में बाहरी और आंतरिक मान्यताएँ, जिन पर योजना बनाई जाती है। Functions of Management
- निर्णयात्मक भूमिकाएँ Decisional Roles
- मिंट्ज़बर्ग की उद्यमी, व्यवधान-निवारक, संसाधन-आवंटक और वार्ताकार की भूमिकाएँ, जिनमें प्रबंधक निर्णय लेता है। Management and Its Principles
- निर्देश की एकता Unity of Direction
- फेयोल का सिद्धांत कि एक ही उद्देश्य वाली सभी गतिविधियों का मार्गदर्शन एक योजना और एक प्रमुख करे। Management and Its Principles
- निर्देशन Directing
- लोगों का मार्गदर्शन, अभिप्रेरण, पर्यवेक्षण और उनसे संचार, ताकि वे संगठन के लक्ष्यों की ओर काम करें। Functions of Management
- नैतिक दुविधा Ethical Dilemma
- ऐसी स्थिति जिसमें दो या अधिक परस्पर टकराते नैतिक मूल्यों या दायित्वों में से चुनना पड़े। Business Ethics and CSR
- नौकरशाही (वेबर) Bureaucracy (Weber)
- मैक्स वेबर का तर्कसंगत-वैधानिक अधिकार पर आधारित संगठन मॉडल: पदानुक्रम, लिखित नियम, निर्वैयक्तिकता, योग्यता, करियर और अभिलेख। Theories of Management
- न्यासधारिता सिद्धांत Stewardship Theory
- निगमित शासन का सिद्धांत जो प्रबंधकों को स्वार्थी एजेंट नहीं, कंपनी के भरोसेमंद न्यासी मानता है। Corporate Governance
प
- परियोजना संगठन Project Organisation
- किसी एक समयबद्ध लक्ष्य के लिए कई विभागों के विशेषज्ञों से बनी अस्थायी संरचना, जो लक्ष्य पूरा होने पर भंग हो जाती है। Organisation Structure
- परिवर्तनकारी नेतृत्व Transformational Leadership
- नेतृत्व की वह शैली जो साझा दृष्टि और नेता के अपने उदाहरण से अनुयायियों को बदलने की प्रेरणा देती है। Functions of Management
- पूर्ण प्रतियोगिता Perfect Competition
- बाज़ार संरचना जिसमें अनगिनत विक्रेता, एकसमान उत्पाद और स्वतंत्र प्रवेश व निकास हो। Market Structures
- प्रणाली दृष्टिकोण Systems Approach
- प्रबंध का वह दृष्टिकोण जो संगठन को परस्पर-निर्भर उप-प्रणालियों की खुली प्रणाली मानता है, जो बाहरी वातावरण से जुड़ी है। Theories of Management
- प्रति व्यक्ति आय (PCI) Per Capita Income (PCI)
- अर्थव्यवस्था में प्रति व्यक्ति औसत आय: राष्ट्रीय आय को कुल जनसंख्या से भाग देकर; जीवन-स्तर का एक सूचक। National Income and Inflation
- प्रतिलोम पाटन Reverse Dumping
- अंतरराष्ट्रीय कीमत विभेद का एक रूप, जिसमें फर्म उत्पाद को अपने देश से ऊँची कीमत पर विदेश में बेचती है। Market Structures
- प्रबंध Management
- लोगों के द्वारा और उनके साथ काम करवाने की प्रक्रिया, जिसमें संगठन के संसाधनों से लक्ष्य प्रभावी और कुशल ढंग से पाए जाते हैं। Management and Its Principles
- प्रबंध के स्तर Levels of Management
- उच्च प्रबंध उद्देश्य और नीतियाँ तय करता है, मध्य प्रबंध नीतियों को योजनाओं में बदलकर समन्वय करता है, और निचला (पर्यवेक्षी) प्रबंध रोज़ का काम चलवाता है। Management and Its Principles
- प्रबंधकीय अर्थशास्त्र Managerial Economics
- आर्थिक सिद्धांत और व्यावसायिक व्यवहार का मेल, जो प्रबंधकों को निर्णय लेने और आगे की योजना बनाने में मदद करता है (स्पेंसर और सीगलमैन); इसे व्यावसायिक अर्थशास्त्र भी कहते हैं। Business Economics and Demand
- प्रभावशीलता Effectiveness
- सही काम करना: लक्ष्य वास्तव में किस हद तक पूरे हुए। Management and Its Principles
- प्रवृत्ति प्रक्षेपण Trend Projection
- पिछली बिक्री पर प्रवृत्ति बैठाकर, जैसे न्यूनतम वर्ग विधि से, और उसे भविष्य में बढ़ाकर पूर्वानुमान करना। Business Economics and Demand
- प्रशासनिक सिद्धांत (फेयोल) Administrative Principles (Fayol)
- हेनरी फेयोल का प्रबंध के सामान्य सिद्धांतों का ढाँचा, जैसे कार्य का विभाजन और सोपान श्रृंखला, जिसका ध्यान ऊपर से नीचे तक संगठन की कुशलता पर है। Management and Its Principles
- प्राकृतिक एकाधिकार Natural Monopoly
- वह एकाधिकार जो इसलिए बनता है कि पैमाने की बचतों के कारण एक फर्म पूरे बाज़ार की पूर्ति कई फर्मों से सस्ते में कर सकती है। Market Structures
फ
- फेयोल के 14 सिद्धांत Fayol's 14 Principles
- हेनरी फेयोल के प्रशासन के आधारभूत सिद्धांत, जो संगठन की संरचना, निर्देशन और कर्मचारियों के प्रबंध से जुड़े हैं। Management and Its Principles
ब
- बजट रेखा Budget Line
- उन सभी संयोजनों का चित्र, जिनमें उपभोक्ता निश्चित आय और निश्चित कीमतों पर दो वस्तुएँ खरीद सकता है। Indifference Curve Analysis
- बाज़ार Market
- अर्थशास्त्र में, किसी वस्तु के आपस में संपर्क में रहने वाले सभी क्रेता और विक्रेता; कोई विशेष स्थान नहीं। Market Structures
- बिंदु लोच Point Elasticity
- माँग वक्र के एक बिंदु पर लोच; सीधी रेखा पर यह निचले खंड को ऊपरी खंड से भाग देने के बराबर होती है। Elasticity of Demand
- बेंचमार्किंग (मानदंड-तुलना) Benchmarking
- संगठन के प्रदर्शन या कार्य-प्रणालियों की अपने क्षेत्र के सर्वश्रेष्ठ से तुलना करना। Functions of Management
- बैरोमीट्रिक विधि Barometric Method
- माँग का पूर्वानुमान उन अग्रणी सूचकों से करना जो उससे पहले बदलते हैं, जैसे सीमेंट की माँग से पहले भवन-निर्माण की अनुमतियाँ। Business Economics and Demand
म
- माँग की आड़ी लोच (XED) Cross Elasticity of Demand (XED)
- एक वस्तु की माँग, किसी संबंधित वस्तु की कीमत बदलने पर कितनी बदलती है: स्थानापन्न वस्तुओं के लिए धनात्मक, पूरक वस्तुओं के लिए ऋणात्मक। Elasticity of Demand
- माँग की आय लोच (YED) Income Elasticity of Demand (YED)
- उपभोक्ता की आय बदलने पर माँग कितनी बदलती है; इससे सामान्य, घटिया, आवश्यक और विलासिता की वस्तुओं में भेद होता है। Elasticity of Demand
- माँग की कीमत लोच (PED) Price Elasticity of Demand (PED)
- उत्पाद की अपनी कीमत बदलने पर माँगी गई मात्रा कितनी बदलती है, इसका माप। Elasticity of Demand
- माँग की लोच Elasticity of Demand
- कीमत, आय या संबंधित वस्तुओं की कीमत बदलने पर माँगी गई मात्रा कितनी बदलती है, इसका माप। Elasticity of Demand
- माँग पूर्वानुमान Demand Forecasting
- सर्वेक्षण या सांख्यिकीय विधियों से किसी उत्पाद की भावी माँग का अनुमान, ताकि उत्पादन, कीमत और क्षमता की योजना बने। Business Economics and Demand
- माँग फलन Demand Function
- वह समीकरण जो माँगी गई मात्रा को अपनी कीमत, संबंधित वस्तुओं की कीमत, आय, रुचि, अपेक्षाएँ, जनसंख्या और विज्ञापन पर निर्भर बताता है। Business Economics and Demand
- माँग-जनित मुद्रास्फीति Demand-Pull Inflation
- वह मुद्रास्फीति जो तब होती है जब अर्थव्यवस्था में कुल माँग, कुल पूर्ति की क्षमता से अधिक हो जाती है। National Income and Inflation
- मानवीय कौशल Human Skills
- रॉबर्ट कैट्ज़ की प्रबंधकीय कौशल की श्रेणी: लोगों का नेतृत्व करने, उन्हें प्रेरित करने और उनके बीच के टकराव सुलझाने की क्षमता। Management and Its Principles
- मुद्रास्फीति Inflation
- वस्तुओं और सेवाओं के सामान्य कीमत-स्तर में लगातार वृद्धि, जिससे मुद्रा की क्रय-शक्ति घटती है। National Income and Inflation
- मुद्रास्फीतिजनित मंदी Stagflation
- असामान्य आर्थिक स्थिति जिसमें ऊँची मुद्रास्फीति के साथ ऊँची बेरोज़गारी और ठहरी हुई वृद्धि हो। National Income and Inflation
- मूल्य वर्धित विधि Value Added Method
- उत्पादन के हर चरण में जोड़े गए मूल्य को जोड़कर राष्ट्रीय आय मापने की विधि। National Income and Inflation
- मूल्य-आधारित संगठन (VBO) Value-Based Organisation (VBO)
- वह संगठन जिसकी संस्कृति, नेतृत्व और रणनीति नैतिक मूल्यों से बनते हैं, और जो लाभ के साथ समाज में योगदान को भी प्राथमिकता देता है। Corporate Governance
- मैट्रिक्स संरचना Matrix Structure
- दोहरी रिपोर्टिंग वाली संगठन संरचना, जिसमें कार्यात्मक और परियोजना-आधारित अधिकार साथ चलते हैं। Organisation Structure
- मौद्रिक नीति Monetary Policy
- केंद्रीय बैंक के कदम, जैसे ब्याज दरें या आरक्षित अनुपात बदलना, ताकि मुद्रा-पूर्ति और मुद्रास्फीति नियंत्रित रहे। National Income and Inflation
य
- यांत्रिक एवं जैविक संरचनाएँ Mechanistic and Organic Structures
- बर्न्स और स्टॉकर (1961) का भेद: स्थिर परिस्थितियों के लिए उपयुक्त कठोर, केंद्रीकृत संरचनाएँ, और बदलाव के लिए उपयुक्त लचीली, विकेंद्रीकृत संरचनाएँ। Organisation Structure
र
- राजकोषीय नीति Fiscal Policy
- सरकार द्वारा करों और सार्वजनिक व्यय का उपयोग, ताकि मुद्रास्फीति जैसी आर्थिक स्थितियों पर असर डाला जा सके। National Income and Inflation
- राष्ट्रीय आय National Income
- किसी देश के सामान्य निवासियों द्वारा एक वर्ष में उत्पादित सभी अंतिम वस्तुओं और सेवाओं का कुल मौद्रिक मूल्य, विदेश से शुद्ध साधन आय सहित, साधन लागत पर (साधन लागत पर एनएनपी)। National Income and Inflation
- रेखा एवं कर्मचारी संगठन Line and Staff Organisation
- संगठन का रूप जिसमें रेखा प्रबंधकों के पास आदेश का अधिकार होता है और कर्मचारी (स्टाफ़) विशेषज्ञ उन्हें सलाह और सेवा देते हैं। Organisation Structure
- रेखा संगठन Line Organisation
- संगठन का सबसे सरल रूप, जिसमें अधिकार आदेश की एक ही श्रृंखला में सीधे नीचे जाता है। Organisation Structure
- रॉबर्ट कैट्ज़ के प्रबंधकीय कौशल Robert Katz's Managerial Skills
- वह ढाँचा जो तकनीकी, मानवीय और अवधारणात्मक कौशल को प्रबंधकीय क्षमता के अंग मानता है। Management and Its Principles
व
- विकर्ण संचार Diagonal Communication
- अलग-अलग विभागों के अलग-अलग स्तरों के लोगों के बीच संचार; तेज़, पर आदेश की श्रृंखला को लाँघने वाला। Communication
- विकुंचित माँग वक्र Kinked Demand Curve
- अल्पाधिकार में कीमत तय होने का मॉडल, जिसमें चालू कीमत पर माँग वक्र मुड़ा होता है, क्योंकि प्रतिद्वंद्वी कीमत घटाने और बढ़ाने पर अलग-अलग प्रतिक्रिया करते हैं। Market Structures
- विकेंद्रीकरण Decentralisation
- निर्णय लेने की शक्ति को पूरे संगठन के कई स्तरों पर बाँटना: कार्य, क्षेत्र, उत्पाद या बाज़ार के आधार पर। Organisation Structure
- विनिमयात्मक नेतृत्व Transactional Leadership
- नेतृत्व की वह शैली जो स्पष्ट लक्ष्यों और उन्हें पूरा करने पर पुरस्कार और दंड पर निर्भर करती है। Functions of Management
- विभागीकरण Departmentalisation
- संबंधित गतिविधियों को विभागों या इकाइयों में समूहित करना, जैसे कार्य, उत्पाद या क्षेत्र के आधार पर। Functions of Management
- विभेदात्मक कार्य-दर पद्धति Differential Piece-Rate System
- टेलर की मज़दूरी पद्धति: मानक उत्पादन पूरा करने वालों को प्रति इकाई ऊँची दर और उससे पीछे रहने वालों को नीची दर, जिससे वेतन उत्पादन से जुड़ता है। Management and Its Principles
- विश्वास (मूल्य-आधारित संगठन) Trust (VBO)
- मूल्य-आधारित संगठन की सफलता का मूल तत्व, जो लगातार नैतिक आचरण और साझा मूल्यों से बनता है। Corporate Governance
- वेब्लेन वस्तु Veblen Good
- ऐसी वस्तु जो इसलिए भी खरीदी जाती है कि उसकी ऊँची कीमत प्रतिष्ठा दिखाती है, इसलिए कीमत के साथ माँग बढ़ सकती है; थॉर्स्टीन वेब्लेन के दिखावटी उपभोग (1899) के विचार से। Business Economics and Demand
- वैज्ञानिक प्रबंध Scientific Management
- एफ़. डब्ल्यू. टेलर का दृष्टिकोण: समय और गति अध्ययन, मानकीकरण जैसी वैज्ञानिक विधियों से कार्यशाला की कुशलता अधिकतम करना। Management and Its Principles
- वैयक्तिक आय (PI) Personal Income (PI)
- प्रत्यक्ष करों से पहले व्यक्तियों को वास्तव में मिली आय, जिसमें हस्तांतरण भुगतान शामिल और कंपनियों का अवितरित लाभ शामिल नहीं। National Income and Inflation
- व्यवस्था (फेयोल का सिद्धांत) Order (Fayol's Principle)
- फेयोल का सिद्धांत कि संसाधन, सामग्री और लोग, व्यवस्थित ढंग से अपनी सही जगह पर हों। Management and Its Principles
- व्यावसायिक नैतिकता Business Ethics
- कंपनी के आचरण पर नैतिक सिद्धांतों को लागू करना, ताकि लाभ के उद्देश्य और समाज-कल्याण व हितधारकों के हितों में संतुलन रहे। Business Ethics and CSR
श
- शैनन–वीवर मॉडल Shannon–Weaver Model
- 1949 का संचार मॉडल: स्रोत से गंतव्य तक एक माध्यम के द्वारा संदेश, जिसमें शोर संकेत को बिगाड़ता है। Communication
- शोर (संचार) Noise (Communication)
- कोई भी भौतिक, मनोवैज्ञानिक या अर्थ संबंधी व्यवधान जो संदेश के पहुँचने या समझे जाने में बाधा डाले। Communication
स
- संक्रामकता Transitivity
- विवेकशील उपभोक्ता की मान्यता: यदि वह A को B से और B को C से अधिक पसंद करता है, तो A को C से भी अधिक पसंद करेगा। Indifference Curve Analysis
- संगठन Organising
- कार्य की पहचान और समूहीकरण, उत्तरदायित्व और अधिकार सौंपना, और रिपोर्टिंग संबंध तय करना, ताकि लोग मिलकर लक्ष्य की ओर काम कर सकें। Functions of Management
- संगठन चार्ट Organisational Chart
- संगठन के पदानुक्रम, भूमिकाओं और रिपोर्टिंग संबंधों का चित्र। Organisation Structure
- संचार की बाधाएँ Barriers to Communication
- भौतिक, मनोवैज्ञानिक, भाषाई, सांस्कृतिक, बोधात्मक, संगठनात्मक या दृष्टिकोण संबंधी रुकावटें, जो संदेश के पहुँचने को बिगाड़ती या रोकती हैं। Communication
- संचार जाल Communication Network
- समूह के सदस्यों के बीच संचार माध्यमों का स्वरूप: श्रृंखला, पहिया, वृत्त या सर्व-माध्यम। Communication
- सकल घरेलू उत्पाद (GDP) Gross Domestic Product (GDP)
- देश की सीमाओं के भीतर उत्पादित सभी अंतिम वस्तुओं और सेवाओं का बाज़ार मूल्य: उपभोग + निवेश + सरकारी व्यय + शुद्ध निर्यात। National Income and Inflation
- सकल राष्ट्रीय उत्पाद (GNP) Gross National Product (GNP)
- देश के निवासियों द्वारा देश और विदेश में कमाई गई कुल आय: जीडीपी + विदेश से शुद्ध साधन आय। National Income and Inflation
- सद्गुण नैतिकता Virtue Ethics
- नैतिकता का सिद्धांत जो नियमों या परिणामों के बजाय निर्णय लेने वाले के चरित्र, जैसे ईमानदारी और साहस, पर ज़ोर देता है। Business Ethics and CSR
- समतल संपर्क (गैंग प्लैंक) Gang Plank
- सोपान श्रृंखला में फेयोल का अपवाद: जब श्रृंखला बहुत धीमी हो, तो एक ही स्तर के दो व्यक्ति अपने वरिष्ठों की जानकारी में सीधे संपर्क कर सकते हैं। Management and Its Principles
- समन्वय Coordination
- साझा उद्देश्य के लिए सामूहिक प्रयासों को व्यवस्थित करना, ताकि कार्य में एकता रहे; इसे प्रायः प्रबंध का सार कहा जाता है। Functions of Management
- समय एवं गति अध्ययन Time & Motion Study
- टेलर की तकनीक: कार्य को चरणों में बाँटना, गतियों और समय का विश्लेषण करना, और उत्पादन के मानक तय करना। Management and Its Principles
- समिति संगठन Committee Organisation
- वह व्यवस्था जिसमें प्रबंधकों का एक समूह उसे सौंपे गए मामलों पर मिलकर निर्णय करता है। Organisation Structure
- सहयोग की भावना Esprit de Corps
- फेयोल का सिद्धांत कि संगठन की एकजुटता के लिए टीम भावना और एकता को बढ़ावा दिया जाए। Management and Its Principles
- सामान्य लाभ Normal Profit
- किसी उद्योग में फर्म को टिके रहने के लिए आवश्यक न्यूनतम लाभ; पूर्ण और एकाधिकारी प्रतियोगिता में दीर्घकाल का सामान्य परिणाम। Market Structures
- सीमांत आगम Marginal Revenue
- एक और इकाई बेचने से कुल आगम में होने वाला परिवर्तन; जब अधिक बेचने के लिए फर्म को कीमत घटानी पड़े, तो यह कीमत से कम होता है। Market Structures
- सूचनात्मक भूमिकाएँ Informational Roles
- मिंट्ज़बर्ग की निगरानीकर्ता, प्रसारक और प्रवक्ता की भूमिकाएँ, जिनमें प्रबंधक सूचना जुटाता और आगे पहुँचाता है। Management and Its Principles
- सोपान श्रृंखला Scalar Chain
- फेयोल का सिद्धांत कि शीर्ष प्रबंध से निचले स्तर तक अधिकार की एक स्पष्ट, अटूट कड़ी हो। Management and Its Principles
ह
- हॉथोर्न अध्ययन Hawthorne Studies
- एल्टन मेयो के शोध, जिन्होंने दिखाया कि उत्पादकता केवल भौतिक कार्य-परिस्थितियों से नहीं, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक कारणों से तय होती है। Theories of Management
- होलाक्रेसी Holacracy
- पारंपरिक पदानुक्रम के बजाय स्व-प्रबंधित टीमों पर बनी एक अनौपचारिक संगठन संरचना। Organisation Structure
O
- OECD सिद्धांत OECD Principles
- निगमित शासन के अंतरराष्ट्रीय दिशानिर्देश: अंशधारियों के अधिकार, समान व्यवहार, पारदर्शिता और हितधारकों की भूमिका। Corporate Governance
P
- POSDCORB POSDCORB
- लूथर गुलिक (1937) की कार्यकारी कार्यों की सूची: नियोजन, संगठन, नियुक्तिकरण, निर्देशन, समन्वय, प्रतिवेदन और बजट-निर्माण। Functions of Management
S
- SMCR मॉडल SMCR Model
- डेविड बर्लो (1960) का मॉडल: स्रोत, संदेश, माध्यम और प्राप्तकर्ता, जिनमें से हर एक कौशल, दृष्टिकोण और संस्कृति जैसे मानवीय कारकों से प्रभावित होता है। Communication